به گزارش پایگاه خبری نگاه جوان، مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس با تأکید بر اینکه زمین خیابان هوانیروز متعلق به بازنشستگان است، از مذاکرات با استاندار کرمان برای تعیین تکلیف این زمین خبر داد و گفت: تا زمانی که مسئولیت صندوق را برعهده دارم، اجازه تضییع حقوق بازنشستگان را نخواهم داد.
وی همچنین درباره فیش‌های حقوقی جنجالی، استفاده از بلیت بیزینس‌کلاس، تغییرات مدیریتی، اشتغال فرزندان بازنشستگان و برنامه خروج صندوق از بنگاه‌داری توضیح داد. نوشته <span style='color: #a 2 a 2 a 2;font-size: 12 px;'>مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس: </span><br/>برای دفاع از حقوق بازنشستگان مس تا پای جان ایستاده‌ام/ افشاگری درباره حقوق‌های نجومی و آخرین وضعیت زمین…
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس:
برای دفاع از حقوق بازنشستگان مس تا پای جان ایستاده‌ام/ افشاگری درباره حقوق‌های نجومی و آخرین وضعیت زمین هوانیروز
۲۰ آبان ۱۴۰۵
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس با تأکید بر اینکه زمین خیابان هوانیروز متعلق به بازنشستگان است، از مذاکرات با استاندار کرمان برای تعیین تکلیف این زمین خبر داد و گفت: تا زمانی که مسئولیت صندوق را برعهده دارم، اجازه تضییع حقوق بازنشستگان را نخواهم داد. وی همچنین درباره فیش‌های حقوقی جنجالی، استفاده از بلیت بیزینس‌کلاس، تغییرات مدیریتی، اشتغال فرزندان بازنشستگان و برنامه خروج صندوق از بنگاه‌داری توضیح داد.
فرخ فدایی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس، در نشست خبری با حضور اصحاب رسانه، اعضای هیئت‌مدیره، معاونان مؤسسه بازنشستگان و مشارکین صندوق بازنشستگی مس و جمعی از بازنشستگان، با تأکید بر ضرورت شفافیت و پاسخگویی مدیران، به تشریح آخرین وضعیت دارایی‌ها، عملکرد شرکت‌های تابعه و برنامه‌های اقتصادی و رفاهی صندوق پرداخت.
وی با بیان اینکه هدف از برگزاری این نشست صرفاً ارائه گزارش عملکرد نیست، اظهار کرد: من خود را صددرصد پاسخگوی بازنشستگانی می‌دانم که عمر و جوانی خود را برای صنعت مس گذاشته‌اند. این عزیزان حق دارند بدانند در صندوق چه تصمیماتی گرفته می‌شود و چه اتفاقاتی در حال رقم خوردن است.
فدایی با تأکید بر اینکه پاسخگویی به رسانه‌ها باید به رویه‌ای مستمر تبدیل شود، افزود: در کمتر از شش ماه از آغاز مسئولیت خود، در جمع خبرنگاران حاضر شده‌ام تا به همه پرسش‌ها، حتی پرسش‌های انتقادی و چالش‌برانگیز، پاسخ دهم و این روند ادامه خواهد داشت.
زمین هوانیروز متعلق به بازنشستگان است؛ برای دفاع از آن کوتاه نمی‌آییم
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس با اشاره به حواشی اخیر پیرامون زمین موسوم به هوانیروز در کرمان، این موضوع را یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های خود و بازنشستگان عنوان کرد و گفت: زمین هوانیروز خط قرمز ماست و تا روزی که روی این صندلی نشسته‌ام، اجازه نمی‌دهم حقی از بازنشستگان در این زمینه تضییع شود.
وی با بیان اینکه این زمین حدود ۴۵ سال در اختیار مجموعه بوده است، افزود: اگر اسناد و مستندات قانونی برای مالکیت این زمین وجود نداشت، امکان نداشت این ملک برای چنین مدت طولانی در اختیار صندوق باقی بماند.
فدایی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای تعیین تکلیف زمین هوانیروز تصریح کرد: پس از حواشی اخیر و بازدید صورت‌گرفته از این زمین، بلافاصله جلسه‌ای خصوصی به مدت دو ساعت و ۴۵ دقیقه با استاندار کرمان برگزار کردم و درباره ابعاد مختلف موضوع به گفت‌وگو پرداختیم.
وی ادامه داد: دکتر فیض، دکتر سالاری و دیگر مسئولان مرتبط نیز به موضوع ورود کرده‌اند و تلاش می‌کنیم با تعامل و همکاری، مسئله را به نتیجه برسانیم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس با اشاره به برخی تصمیمات اتخاذشده در سطح استان گفت: در سال گذشته شورایی در استان تشکیل شده و تصمیماتی با امضای تعدادی از مسئولان درباره صدور سند این زمین اتخاذ شده است؛ با این حال، ما پیگیری‌های لازم را برای حفظ حقوق بازنشستگان ادامه می‌دهیم.
وی با بیان اینکه مذاکرات انجام‌شده امیدوارکننده بوده است، خاطرنشان کرد: وعده‌ای که دریافت کرده‌ایم این است که ان‌شاءالله زمین به‌صورت کامل متعلق به بازنشستگان باقی بماند؛ البته میان وعده و اجرای آن تفاوت وجود دارد و باید فرصت داد تا اقدامات لازم به نتیجه برسد.
فدایی تأکید کرد: تلاش می‌کنیم ضمن صیانت کامل از مالکیت صندوق، با تعامل مجموعه استان، شرایطی فراهم شود که شهروندان کرمانی نیز بتوانند از ظرفیت‌های این محدوده بهره‌مند شوند، بدون آنکه هزینه‌ای غیرضروری به صندوق تحمیل شود.
وی افزود: اگر در هر مرحله احساس کنم امکان دفاع از حقوق بازنشستگان وجود ندارد، موضوع را صادقانه با آنان در میان خواهم گذاشت و حتی یک لحظه برای حفظ جایگاه مدیریتی خود در برابر تضییع حقوق آنان سکوت نخواهم کرد.
فیش‌های حقوقی منتشرشده واقعی بود، اما مربوط به دوره مدیریت من نبود
فدایی در بخش دیگری از سخنان خود به انتشار فیش‌های حقوقی چندصد میلیون تومانی در یکی از شرکت‌های وابسته به صندوق بازنشستگی مس واکنش نشان داد و گفت: فیش‌هایی که منتشر شد واقعی بود و فتوشاپ نبود؛ اما نکته مهم این است که این پرداخت‌ها مربوط به دوره مدیریت من نبوده است.
وی توضیح داد: فیش‌های مورد اشاره مربوط به شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه و قراردادهایی بود که پیش از آغاز مسئولیت من منعقد شده بود. این قراردادها از ابتدای سال ۱۴۰۴ منعقد شده و تا پایان همان سال اعتبار داشته‌اند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس افزود: پس از انتصاب به مدیریت شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه در آبان ۱۴۰۴، پرداخت‌های نامتعارف و حضور برخی افراد با مدارک و مسئولیت‌های غیرمرتبط شناسایی شد.
وی ادامه داد: در تاریخ ۱۷ دی‌ماه ۱۴۰۴، طی نامه‌ای مکتوب به مدیریت حراست، موضوع پرداخت‌های نامتعارف را اعلام کردم و با همکاری بخش‌های نظارتی، پیگیری‌های لازم انجام شد.
فدایی تصریح کرد: از ابتدای سال ۱۴۰۵ قراردادهای مورد اشاره لغو شد و افرادی که فیش‌های حقوقی آنان منتشر شده، دیگر در شرکت حضور ندارند.
وی با انتقاد از نحوه انعکاس این موضوع در برخی رسانه‌ها گفت: جای تأسف دارد اقدامی که خود من برای مقابله با پرداخت‌های نامتعارف آغاز کرده بودم، یک سال بعد به‌گونه‌ای رسانه‌ای شد که گویی این پرداخت‌ها در دوره مدیریت من انجام شده است.
فدایی تأکید کرد: اصل مقابله با حقوق‌های نجومی کاملاً درست و ضروری است. صندوق بازنشستگی مس نباید حیاط‌خلوت مدیران و اطرافیان آنان باشد، اما نسبت دادن موضوعی به فردی که خود برای جلوگیری از آن اقدام کرده، منصفانه نیست.
حقوق من از ۱۸۸ میلیون تومان تجاوز نکرده است
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس در پاسخ به پرسشی درباره میزان دریافتی خود اظهار کرد: از زمانی که در آبان سال گذشته وارد مجموعه مس شدم و مسئولیت شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه و سپس صندوق بازنشستگی را برعهده گرفتم، دریافتی من حتی یک ریال از ۱۸۸ میلیون تومان تجاوز نکرده است.
وی با بیان اینکه رعایت ضوابط پرداخت از مدیران ارشد آغاز می‌شود، افزود: تلاش کرده‌ام در موضوع حقوق و مزایا، ابتدا خودم چارچوب‌های مشخصی را رعایت کنم تا بتوانم درباره پرداخت‌های نامتعارف در شرکت‌های تابعه مطالبه‌گری داشته باشم.
فدایی همچنین از ابلاغ بخشنامه‌هایی به شرکت‌های زیرمجموعه برای جلوگیری از پرداخت‌های خارج از ضابطه خبر داد و گفت: شرکت‌ها موظف‌اند سقف دریافتی‌ها و مقررات حاکمیت شرکتی را رعایت کنند و هرگونه تخلف باید از مسیر قانونی و نظارتی پیگیری شود.
بلیت بیزینس‌کلاس را با هزینه شخصی خریداری کردم
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس در واکنش به انتقادها درباره استفاده از بلیت بیزینس‌کلاس در سفرهای هوایی گفت: من از بلیت بیزینس‌کلاس استفاده کرده‌ام و این موضوع را انکار نمی‌کنم؛ اما حتی یک ریال از مابه‌التفاوت هزینه بلیت اکونومی و بیزینس‌کلاس از منابع صندوق بازنشستگی پرداخت نشده است.
وی افزود: در یکی از سفرهای مورد اشاره، هزینه بلیت رفت‌وبرگشت به مبلغ ۳۶ میلیون تومان را به‌طور کامل با کارت بانکی شخصی خود پرداخت کرده‌ام.
فدایی با تأکید بر ضرورت رعایت ملاحظات اخلاقی در مدیریت منابع بازنشستگان اظهار کرد: استفاده از بلیت بیزینس‌کلاس برای یک مدیر لزوماً تخلف محسوب نمی‌شود، اما در مجموعه‌ای که برخی بازنشستگان آن با مشکلات معیشتی روبه‌رو هستند، باید حساسیت بیشتری نسبت به این مسائل وجود داشته باشد.
وی خاطرنشان کرد: حتی اگر هزینه چنین خدماتی از منابع شخصی پرداخت شود، ممکن است از نظر اخلاقی و شرایط مجموعه، استفاده از آن مناسب نباشد و مدیران باید این ملاحظات را در نظر بگیرند.
افزایش ۳۰ درصدی سهم نیروهای بومی در انتصابات مدیریتی
فدایی در پاسخ به انتقادها درباره استفاده از مدیران غیربومی در شرکت‌های وابسته به صندوق گفت: از ابتدای حضور در مجموعه، اصلاح ساختار مدیریتی و مقابله با انتصابات سفارشی در دستور کار قرار گرفت.
وی افزود: ملاک اصلی ما برای ارزیابی مدیران، عملکرد اقتصادی و صورت‌های مالی شرکت‌ها بوده است، نه وابستگی‌های سیاسی، روابط شخصی یا توصیه افراد بانفوذ.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس تصریح کرد: به مدیران اعلام کرده‌ایم اگر شرکت سودده باشد و عملکرد مالی مناسبی داشته باشید، از ادامه فعالیت شما حمایت می‌کنیم؛ اما اگر عملکرد قابل قبولی نداشته باشید، روابط و سفارش‌ها مانع تغییر مدیریتی نخواهد شد.
وی از تغییرات گسترده در ترکیب هیئت‌مدیره شرکت‌های تابعه خبر داد و گفت: در جریان انتصابات جدید، سهم نیروهای بومی بیش از ۳۰ درصد افزایش یافته و مستندات این تغییرات موجود است.
فدایی با اشاره به وجود فشارهای سیاسی برای انتصابات در برخی شرکت‌ها افزود: تلاش کرده‌ایم در برابر این فشارها مقاومت کنیم و اجازه ندهیم منافع صندوق قربانی روابط و ملاحظات سیاسی شود.
برنامه صندوق برای خروج از بنگاه‌داری و تبدیل دارایی‌ها به سهام ملی مس
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس، خروج از بنگاه‌داری مستقیم را یکی از مهم‌ترین برنامه‌های اقتصادی این مجموعه اعلام کرد و گفت: در حال پیگیری طرحی هستیم که بر اساس آن، بخش عمده شرکت‌ها و دارایی‌های صندوق به شرکت ملی صنایع مس ایران واگذار و در مقابل، سهام دریافت شود.
وی افزود: هدف این است که صندوق به‌جای درگیر شدن با مدیریت مستقیم ده‌ها شرکت و مسائل ناشی از انتصابات و تصمیمات اجرایی، به یک سهام‌دار قدرتمند تبدیل شود.
فدایی با اشاره به خطرات ناشی از فروش پراکنده دارایی‌ها اظهار کرد: فروش دارایی‌ها با عنوان مولدسازی، اگر بدون نظارت دقیق انجام شود، می‌تواند زمینه‌ساز سوءاستفاده و فساد باشد.
وی تصریح کرد: به همین دلیل، دارایی‌های صندوق در حال کارشناسی است تا با همکاری شرکت ملی صنایع مس ایران و حمایت دکتر فیض، در قالب سازوکاری مشخص واگذار و در مقابل، سهام ارزشمند دریافت شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس تأکید کرد: این رویکرد می‌تواند وابستگی اقتصادی صندوق به تصمیمات فردی مدیران را کاهش دهد و زمینه شفافیت بیشتر و صیانت از سرمایه بازنشستگان را فراهم کند.
سه شرکت در شش ماه وارد فرآیند پذیرش بورسی شدند
فدایی با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای شفاف‌سازی عملکرد شرکت‌های تابعه گفت: در شش ماه گذشته، سه شرکت از مجموعه صندوق موفق به دریافت پذیرش برای ورود به بازار سرمایه شده‌اند.
وی افزود: بورسی شدن شرکت‌ها و قرار گرفتن اطلاعات مالی و عملکردی آن‌ها در معرض نظارت عمومی، از راهکارهای مهم برای کاهش زمینه‌های تخلف و افزایش شفافیت است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس تأکید کرد: تلاش داریم با تقویت حاکمیت شرکتی و حرکت به سمت ساختارهای شفاف اقتصادی، امکان تصمیم‌گیری‌های سلیقه‌ای را به حداقل برسانیم.
افزایش ۶۰ درصدی سود و تعیین تکلیف تعهدات مالی صندوق
فدایی در تشریح عملکرد اقتصادی صندوق بازنشستگی مس از افزایش ۶۰ درصدی سود در سال جاری خبر داد و این موضوع را نتیجه مجموعه‌ای از اقدامات مدیریتی و مالی عنوان کرد.
وی همچنین به تعیین تکلیف اختلاف‌حساب‌های مالی میان صندوق و شرکت ملی صنایع مس ایران اشاره کرد و گفت: در جریان بررسی‌ها و تطبیق حساب‌ها، موضوع یک تعهد مالی به ارزش حدود هزار و ۸۰۰ میلیارد تومان و همچنین هزینه‌ای حدود ۵۰۰ میلیارد تومان تعیین تکلیف شد.
به گفته وی، با حمایت و همکاری دکتر فیض، این مبالغ در حساب‌های شرکت ملی صنایع مس ایران منظور شد و از تعهدات صندوق خارج شد.
فدایی تأکید کرد: صندوق در حال حاضر بدهی معوق به شرکت ملی صنایع مس ایران ندارد.
افزایش پاداش بازنشستگان از ۱۵ به ۷۵ میلیون تومان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس با اشاره به ضرورت بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان گفت: یکی از اولویت‌های مدیریت جدید، اختصاص حداکثری منابع قابل توزیع به بازنشستگان است.
وی افزود: پاداشی که سال گذشته پس از برگزاری مجمع ۱۵ میلیون تومان بود، امسال به ۷۵ میلیون تومان افزایش یافته است.
فدایی با بیان اینکه این افزایش پنج‌برابری بر اساس شرایط و ظرفیت‌های موجود انجام شده است، اظهار کرد: «اعتقاد دارم تا جایی که امکان دارد، منابع باید مستقیماً در اختیار بازنشستگان قرار گیرد تا خودشان از آن بهره‌مند شوند.»
وی تأکید کرد: بهبود معیشت و ارتقای سطح خدمات رفاهی بازنشستگان باید بر هزینه‌های غیرضروری مدیریتی اولویت داشته باشد.
ممنوعیت جذب نیروی خارج از فهرست فرزندان بازنشستگان
فدایی در پاسخ به مطالبه اشتغال فرزندان بازنشستگان مس اعلام کرد: بیش از سه هزار نفر از فرزندان بازنشستگان متقاضی اشتغال هستند و این موضوع یکی از دغدغه‌های جدی صندوق به شمار می‌رود.
وی با اشاره به ظرفیت شرکت‌های تابعه گفت: مجموعه صندوق دارای ۵۴ شرکت با بیش از ۱۸ هزار نیروی انسانی است و اگر در سال‌های گذشته برنامه‌ریزی مناسبی صورت می‌گرفت، امکان جذب تدریجی بخش قابل توجهی از فرزندان بازنشستگان وجود داشت.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس افزود: بخشنامه‌ای به تمام شرکت‌های تابعه ابلاغ شده که بر اساس آن، جذب نیروی جدید باید از میان فرزندان بازنشستگان و بر اساس فهرست متقاضیان انجام شود.
وی تصریح کرد: شرکت‌ها حق ندارند به‌جای استفاده از ظرفیت فرزندان بازنشستگان، نیروهای مورد نیاز خود را از خارج از این فهرست جذب کنند.
فدایی با تأکید بر ضرورت رعایت تخصص و نیاز واقعی شرکت‌ها گفت: اولویت ما اشتغال فرزندان بازنشستگان است، اما جذب افراد باید متناسب با تخصص‌های مورد نیاز شرکت‌ها انجام شود.
وی از اعلام فراخوان جذب فارغ‌التحصیلان رشته مهندسی مکانیک به‌عنوان یکی از اقدامات اخیر خبر داد و افزود: این روند به‌صورت تدریجی ادامه خواهد یافت.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس همچنین تأکید کرد: هیچ‌یک از بستگان وی نباید به واسطه روابط خانوادگی در شرکت‌های تابعه مشغول به کار شوند و در صورت مشاهده چنین موردی، آماده پاسخگویی است.
بودجه مسئولیت اجتماعی شرکت‌های تابعه صفر شد
فدایی در پاسخ به پرسش‌هایی درباره هزینه‌کرد منابع صندوق در باشگاه‌های ورزشی و فعالیت‌های خارج از مأموریت اصلی مجموعه گفت: در دوره مدیریت من حتی هزار تومان از منابع صندوق بازنشستگی برای باشگاه‌ها، بازیکنان و مجموعه‌های ورزشی پرداخت نمی‌شود.
وی افزود: در مجمع امسال، بودجه مسئولیت اجتماعی صندوق و شرکت‌های تابعه صفر در نظر گرفته شده است.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس با بیان اینکه برخی هزینه‌کردها در قالب مسئولیت اجتماعی می‌تواند زمینه‌ساز روابط غیرشفاف شود، تأکید کرد: منابع صندوق متعلق به بازنشستگان است و باید در راستای منافع آنان هزینه شود.
وی خاطرنشان کرد: اگر در دوره مسئولیت من پرداختی برخلاف این سیاست انجام شود، بازنشستگان و رسانه‌ها می‌توانند موضوع را مطالبه و پیگیری کنند.
افتتاح درمانگاه حافظ رفسنجان در آینده نزدیک
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس در بخش دیگری از سخنان خود به برنامه‌های رفاهی و درمانی بازنشستگان اشاره کرد و از افتتاح قریب‌الوقوع درمانگاه حافظ در رفسنجان خبر داد.
وی گفت: پیش‌بینی می‌شود این درمانگاه در هفته آینده افتتاح شود و بتواند بخش قابل توجهی از نیازهای درمانی بازنشستگان را پوشش دهد.
فدایی افزود: ارتقای خدمات درمانی یکی از مهم‌ترین حقوق بازنشستگان است و تلاش می‌کنیم با توسعه زیرساخت‌های درمانی، دغدغه آنان و خانواده‌هایشان را در این زمینه کاهش دهیم.
برگزاری انتخابات کانون بازنشستگان، گامی برای تقویت تعامل
فدایی با اشاره به برخی مشکلات ناشی از برگزار نشدن انتخابات کانون بازنشستگان گفت: نبود ساختار مشخص و منتخب برای نمایندگی مطالبات بازنشستگان، در دوره‌های گذشته مشکلاتی را در تعامل میان مدیریت صندوق و این قشر ایجاد کرده بود.
وی برگزاری انتخابات کانون را اتفاقی مثبت ارزیابی کرد و افزود: امیدواریم با مشخص شدن نمایندگان بازنشستگان، ارتباط میان صندوق و اعضا منظم‌تر و مؤثرتر شود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس همچنین از دست‌اندرکاران برگزاری انتخابات قدردانی کرد.
عزل یک مدیر به دلیل تخلفات ادعایی و ارجاع پرونده به دستگاه قضایی
فدایی در بخش دیگری از این نشست، با اشاره به برخورد با برخی مدیران منصوب‌شده در دوره مسئولیت خود گفت: در یکی از شرکت‌های بزرگ زیرمجموعه، مدیری را شخصاً منصوب کردم، اما پس از اطلاع از برخی ابهامات و مسائل مالی، موضوع را بررسی و برای رسیدگی به دستگاه قضایی ارجاع دادم.
وی افزود: امضای انتصاب این فرد متعلق به من بود و مسئولیت آن را می‌پذیرم، اما وقتی با مواردی مواجه شدم که نیازمند رسیدگی بود، برای عزل وی و ثبت شکایت اقدام کردم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس همچنین مدعی شد که در پی این اقدامات، مورد حمله فیزیکی قرار گرفته است.
فدایی اظهار کرد: در روزهای گذشته همان فردی که پیش‌تر به مدیریت منصوب کرده بودم، به من حمله کرد و ضرباتی به سرم وارد شد. این موضوع نیز در پرونده مربوطه ثبت شده است.
وی تأکید کرد: فشارها و تهدیدهای احتمالی مانع پیگیری تخلفات و دفاع از منافع بازنشستگان نخواهد شد.
دفاع از جایگاه تاریخی صنعت مس در کرمان
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس در واکنش به برخی اظهارات مطرح‌شده درباره جایگاه صنعت مس در استان‌های مختلف کشور گفت: پیشینه صنعت مس ایران با سرچشمه و رفسنجان پیوندی عمیق دارد و این واقعیت تاریخی قابل انکار نیست.
وی با انتقاد از اظهارات یکی از نمایندگان آذربایجان در این زمینه افزود: چنین اظهارنظرهایی را فاقد پشتوانه کافی می‌دانم و معتقدم نباید با طرح مباحث اختلاف‌برانگیز، جایگاه تاریخی مناطق مختلف در صنعت مس کشور را زیر سؤال برد.
فدایی با اشاره به نقش استان کرمان در صنعت مس تأکید کرد: مجموعه صنعت مس تنها به رفسنجان محدود نیست و شهرهایی همچون شهربابک، بافت، جیرفت و دیگر مناطق استان نیز در این صنعت نقش دارند.
وی افزود: دفاع از حقوق بازنشستگان و ظرفیت‌های صنعت مس در استان کرمان باید با نگاه ملی و در چارچوب منافع عمومی دنبال شود.
صندوق بازنشستگی مس نباید حیاط خلوت مدیران باشد
فدایی در پایان با تأکید دوباره بر ضرورت پاسخگویی مدیران گفت: هیچ مدیری از جمله خود من مصون از خطا نیست، اما تلاش کرده‌ام تصمیماتم آگاهانه در جهت تضییع حقوق بازنشستگان نباشد.
وی با بیان اینکه خود فرزند یکی از بازنشستگان صنعت مس است، افزود: صندوق را بخشی از خانه پدری خود می‌دانم و به همین دلیل نسبت به حفظ آبرو، سرمایه و حقوق بازنشستگان حساسیت ویژه‌ای دارم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس تصریح کرد: صندوق نباید محلی برای انتصابات سفارشی، پرداخت‌های نامتعارف و بهره‌برداری‌های شخصی و سیاسی باشد. هر اقدامی که انجام می‌دهیم باید در نهایت به نفع بازنشستگان تمام شود.
وی با تأکید بر تداوم نشست‌های خبری و پاسخگویی به رسانه‌ها خاطرنشان کرد: از نقد و مطالبه‌گری استقبال می‌کنیم و معتقدیم شفافیت، نظارت رسانه‌ها و مشارکت بازنشستگان می‌تواند به اصلاح ساختار صندوق و حفظ دارایی‌های آنان کمک کند.
فدایی در پایان بار دیگر بر پیگیری موضوع زمین هوانیروز تأکید کرد و گفت: زمین هوانیروز متعلق به بازنشستگان است و برای دفاع از این حق، از هیچ اقدام قانونی و پیگیری لازم کوتاه نخواهیم آمد.